Claritava als Partner für Ihre Kunden nutzen
Die Frist zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie erzeugt echten Bedarf. Wir bauen ein verlässliches Partnernetzwerk auf, um ihn zu bedienen – und suchen Partner, die faire Vergütung genauso ernst nehmen wie wir.
So arbeiten Partner mit Claritava
Sie müssen sich nicht sofort festlegen. Wir schauen im Gespräch, welches Modell zu Ihrem Geschäft passt.
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Plattformpartner
Sie binden die Funktionen zur Lohngleichheit über unsere Schnittstelle direkt in Ihre eigene Plattform ein – und erweitern Ihr Angebot, ohne selbst zu entwickeln.
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Beratungspartner
Sie führen mit Claritava strukturierte, prüfungssichere Lohngleichheitsanalysen für Ihre Mandanten durch – auch bei 50 Mandanten mit demselben Aufwand wie bei fünf.
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Vertriebspartner
Sie nehmen Claritava in Ihr Portfolio auf und bieten Ihrem Netzwerk eine marktreife Lösung – mit attraktiven Margen und vollständiger Vertriebsunterstützung.
Lassen Sie uns herausfinden, wie wir zusammenpassen
Füllen Sie das Formular kurz aus, wir melden uns zeitnah. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation zu verstehen, und schauen gemeinsam, was am meisten Sinn ergibt.
Pay Equal. Pay Fair.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie:
Gilt ab dem 7. Juni 2026
Wer jetzt die Grundlage legt, hat am Stichtag nichts zu erklären.
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